Es aconsejable que toda empresa y todo tipo de organización como escuelas, guarderías, residencias, comedores, bares, restaurantes, catering, hoteles, geriátricos, hospitales, y clínicas sanitarias por citar solo algunas, disponga de un plan de higiene para seguir procesos estándares, seguros y eficaces.
Uno de los aspectos más importante de la Prevención de Riesgos Laborales, además del regulado por el cumplimiento de la Ley, tiene que ver con un compromiso a nivel humano en términos de responsabilidad ético-social.
Un día laboral seguro, seguro que es un gran día a nivel productivo y tranquilidad.
Según la experiencia que hemos ido atesorando en Afire Group, las empresas que deciden implementar un plan de Prevención de Riesgos Laborales reciben varios beneficios, directos e indirectos, y a continuación te revelamos los diez principales:
- Una adecuada estrategia de Prevención de Riesgos Laborales es sinónimo de rentabilidad y éxito.
- Asegura el cumplimiento de la legislación aplicable en lo referente a prevención de riesgos laborales.
- Optimiza la reducción de costos “inesperados” y esto ayuda a mejorar la economía general.
- Reduce considerablemente los riesgos laborales y las tasas de ausentismo por enfermedad.
- Aumenta la productividad puesto que el personal se siente más seguro y motivado en su puesto de trabajo.
- Incrementa la calidad del producto o servicio final dado que crece el nivel de confianza del equipo.
- Mejora la relación equipo-empresa al construir un vínculo de unión y compromiso beneficioso para ambas partes.
- Disminuye notablemente la rotación de personal lo cual reduce costos y mejora el clima laboral.
- Refuerza la reputación de la empresa potenciando su imagen de marca y cultura corporativa.
- Ayuda en la atracción y retención de talento mejorando la gestión de recursos humanos.
La división Afire Safety se especializa en la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de riesgos relacionados al entorno laboral, también se ocupa de desarrollar actividades y medidas preventivas bajo los más altos estándares conforme a las leyes vigentes.
Solicitá asesoramiento sin cargo.
En síntesis, evidentemente “hacer los deberes” relacionados a la Prevención de Riesgos Laborales incide de forma positiva tanto en las empresas como en su personal, siendo un factor muy importante en su devenir, competitividad, productividad y calidad.
