Los servicios de Seguridad & Higiene en el Trabajo tienen como misión implementar la política fijada por el establecimiento en la materia, tendientes a determinar, promover y mantener adecuadas condiciones ambientales en los lugares de trabajo debiendo documentar las acciones ejecutadas.

Dichos servicios realizan las tareas relacionadas a la gestión en materia de prevención de riesgos laborales estipuladas por la normativa aplicable en la materia.

La división Afire Safety ofrece un asesoramiento de consultoría permanente en materia de prevención de riesgos mediante el estudio de los procedimientos y métodos de trabajo, tendiente a evitar los accidentes y enfermedades derivadas de la actividad laboral.

El Decreto 1338/96 establece en qué casos las empresas deben contar con un servicio de Seguridad & Higiene en el Trabajo acorde a los tipos de riesgos que presenta cada actividad y la cantidad de trabajadores con los que se cuenta.

Asimismo, la Resolución 463/09 establece los requerimientos generales en materia de Seguridad & Higiene Laboral, que en el caso de establecimientos muy pequeños pueden realizarlos por sí mismos y mediante contratación expresa para la ejecución de algunas tareas técnicas específicas.

Para establecimientos medianos y grandes es necesario contar con un servicio profesional especializado, como el que ofrece la división Afire Safety , para gestionar la totalidad de las prestaciones requeridas en materia de Seguridad & Salud Ocupacional acorde a la normativa vigente.

La ley de Seguridad & Higiene en el Trabajo que rige a nivel Nacional es la 19.587/72 con su Decreto Reglamentario 351/79. Dicha norma a sufrido modificaciones y cuenta, además, con numerosas normas complementarias.

Estre estas últimas, en la división Afire Safety podemos mencionar: el Decreto 1339/96 sobre Servicios de Seguridad & Higiene y Medicina Laboral; La resolución 905/15 que regula también dichos servicios; la Resolución 255/04 sobre especificaciones técnicas en materia de ergonomía y levantamiento manual de cargas, y sobre radiaciones, entre otras.

La seguridad en el trabajo encierra múltiples valores sociales y económicos. Cuando un trabajador aplica las normas preventivas se reducen los riesgos que antiguamente solo preveía un seguro en el que, desde luego, no estaban compensadas las posibilidades laborales del obrero, quien frente a un accidente podría cercenar todas las satisfacciones a que su esfuerzo en el trabajo le daba derecho.

La Seguridad Laboral resulta importante tanto para una empresa como para su trabajador dado que cubre características de índole social y económica, pues se sabe que un accidente lleva consigo una larga consecuencia de entorpecimiento, dificultades y perdidas económicas que no interesan ni social ni económicamente a nadie.

En la división Afire Safety entendemos que todas estas razones son más que suficientes para justificar el interés que existe actualmente entre los empresarios y los trabajadores por la seguridad en el trabajo, además esta cuestión responde a los requerimientos que exigen cumplir los distintos organismos oficiales y privados creados ante esta necesidad de hacer efectivo el cumplimiento de la seguridad necesaria en los ambientes laborales de Argentina.

Entre las principales funciones que cumplen los servicios de Seguridad & Higiene Laboral se destacan: llevar a cabo la política de Seguridad & Salud Ocupacional de la empresa cumpliendo con las normas aplicables en la materia; mantener la documentación exigible vigente; capacitar al personal acorde a los riesgos propios de la actividad, realizar análisis, evaluación y control permanente de los riesgos, entre otros.

La división Afire Safety se ocupa de todas y cada una de las acciones mencionadas, asumiendo el compromiso de promover la prevención de accidentes y enfermedades laborales, e incrementar la Seguridad & Salud Ocupacional integral acorde a la particularidad de cada ecosistema laboral argentino.

La división Afire Safety se especializa en la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de riesgos relacionados al entorno laboral, también se ocupa de desarrollar actividades y medidas preventivas bajo los más altos estándares conforme a las leyes vigentes, principalmente las descriptas a continuación.

a) Elaborar un Programa de Seguridad & Higiene en el Trabajo acorde al Anexo I de la Resolución 905/15:

• Plan anual de actividades, capacitación y promoción de la salud.
• El relevamiento general de riesgos laborales del establecimiento.
• El Relevamiento de Agentes de Riesgos.
• Una Evaluación de Riesgos por puestos de trabajo.
• Estadísticas de siniestralidad e investigación de accidentes y enfermedades laborales.
• Estudios de Elementos de protección personal por puestos de trabajo.
• Constancias de Entrega de elementos de protección personal.
• Estudios Ergonómicos de Puestos de Trabajo acorde a Resolución 886/15 SRT.
• Plan y Registro de mediciones de condiciones ambientales de trabajo.

b) Elaborar un Manual de Procedimiento de Seguridad & Higiene:

• Norma General y específicas de Seguridad & Higiene del Establecimiento.
• Plan de Contingencias y Evacuación.
• Requerimientos de Seguridad & Higiene para trabajos tercerizados y/o contratistas.
• Procedimientos de Trabajo – ATS.

c) Elaborar el correspondiente Legajo Técnico:

• Diagrama de Procesos.
• Planos de Evacuación.
• Identificación de Instalaciones y Riesgos.
• Estudio de Carga de Fuego.
• Estudio de Señalética general y específica.
• Sistemas de Incendio, ventilación, etc.

Usualmente, luego de analizar el alcance y tipo de requerimiento solicitado, confeccionamos un presupuesto a medida, el cual se adecúa a las necesidades de cada cliente con miras a poder ofrecerles un servicio eficiente en términos de costo-prestaciones.

La división Afire Safety cuenta con servicios básicos muy accesibles a través de los cuales se brindan desde las prestaciones básicas normativas hasta servicios de mayor carga horaria y actividad de campo con prestación integral.

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Toda empresa, e incluso particulares, deben saber que solidariamente son responsables ante un accidente que puedise ocurrir en sus propias instalaciones que afecte a personas o empresas contratadas, por lo tanto es importante que, al momento de hacer una contratación para la realización de trabajos en su propio establecimiento, tengan presente que es de vital importancia que los mismos trabajen dentro de un marco de seguridad aceptable.

La división Afire Safety se ocupa de asesorar a cada cliente respecto a los requisitos que resulten necesarios solicitarle al personal tercerizado previo a su contratación, así como al posterior seguimiento del cumplimiento de las regulaciones vigentes por parte de estos.

Sabemos que la prevención es el mayor activo cuando se la considera como la estrategia más «rentable» de cara a lograr suma tranquilidad y una calidad de vida sustentable.

Las empresas y trabajadores que serán contratados en forma tercerizada deben cumplir con las regulaciones vigentes antes de efectivizar el contrato, caso contrario pueden infringirse las normativas de seguridad y prevención laboral constituyendo un alto riesgo humano, económico y social.

La división Afire Safety acredita la suficiente experiencia en materia de contratación de personal tercerizado, de forma tal de asegurar el cumplimiento de todas y cada una de las normas vigentes acorde a las regulaciones vigentes de Argentina.

Estos son algunos de los principales requisitos que la empresa contratante debe solicitarle al personal tercerizado antes de efectivizar el contrato:

• Seguro de accidente o ART.
• Situación contractual.
• Estudios médicos (en algunos casos).
• Uso de Elementos de Protección personal.
• Programa de seguridad acorde a la tarea que se va a realizar. Ciertos trabajos requieren que el programa de seguridad sea aprobado por la ART y efectuar un aviso de obra (trabajos en altura, trabajos de obra, etc). No contar con el programa de seguridad constituye realizar una tarea no autorizada por la ART.
• En algunos casos puede ser necesario llevar a cabo protocolos especiales de seguridad, como ser mediciones de explosividad, radiaciones no ionizantes (infrarrojas, ultravioletas), etc.
• Para tareas de alto riesgo es recomendable la presencia de un técnico de Seguridad & Higiene permanente mientras dure la ejecución del proyecto (trabajos en altura, espacios confinados, trabajos con riesgo de incendio, etc.).